Чому HR – це більше, ніж “просто робота”

В кожній компанії є люди, без яких все ніби стає сірим та безбарвним. Зникає атмосфера, легкість, відчуття теплоти всередині колективу. В INB.bio це наш відділ HR.

Вони вміють знайти підхід до кожного: підтримати, підбадьорити, мотивувати й нагадати, що “work-life balance” – не просто тема для мемів, а дійсно важлива річ. Завдяки їм понеділок – це не трагедія під назвою “О Боже, знову робота”, а ще одна сторінка нашої спільної цікавої історії.

Про те, як відбувається ця невидима магія всередині колективу та що заряджає у роботі з людьми розповідає HRD INB.bio Олександра.

Як виглядає типовий день HR

Спершу, ранкова зустріч з командою: 

“Ми метчимося по задачах, обговорюємо результати попереднього дня та плануємо наступні кроки. Це допомагає тримати спільний ритм і відчувати, що ми рухаємось в одному напрямку”.

А далі починається головне – люди. Комусь треба дати пораду, когось підтримати у непростий момент. Такі розмови –  це невидима частина роботи HR, але саме вони формують атмосферу довіри в колективі та дають впевненість у тому, що ти важливий і тебе дійсно чують.

Після цього настає черга організаційних питань: онбординг новачків, робота з вакансіями, контроль процесів.

“Жоден день не схожий на інший, бо завжди є щось непередбачуване. Найбільший виклик – зберегти баланс між потребами бізнесу й задоволеністю всіх співробітників. І коли я бачу що команда працює в гармонії та з кайфом – це найбільша перемога”, – ділиться Олександра.

Моменти, які зігрівають

У HR-роботі багато рутинних деталей, але є емоційні моменти, які зігрівають навіть у найважчі дні.

Олександра пригадує ситуацію, коли після вирішення складної проблеми одна з колег написала пост подяки всій команді. Без імен, просто щира вдячність за підтримку, небайдужість та готовність допомогти, навіть попри сильну завантаженість.

“Тоді я в прямому і переносному сенсі відчула тепло від того, як люди спрацювалися, як підставляли плече, як готові були допомогти, навіть попри те, що це не входило в їхню зону відповідальності. Саме тоді я зрозуміла, заради чого ми працюємо”, – розповідає вона.

Як зрозуміти, що в колективі “хороша погода”

Не завжди потрібні опитування, щоб зрозуміти яка атмосфера панує в команді. Це можна побачити у дрібницях: у сміху на мітингах, мемчиках у чаті, у тому, як колеги швидко домовляються про робочі деталі.

“Коли люди сміються разом, обговорюють ідеї, допомагають… Ось саме тоді ти відчуваєш, що тут комфортно і по-справжньому приємно працювати”, – каже наша HR Director.

Якості, що тримають нас разом

Коли мова заходить про якості, які рухають команду вперед, Олександра особливо виділяє відповідальність і людяність. 

“Найцінніша якість на мою думку – це відповідальність, яка проявляється на трьох рівнях: за себе, за команду і за результат. Вона включає не лише прагнення довести справу до кінця, а й людяність. Результат не повинен будуватися “на крові” інших, тобто не можна досягати цілей, залишаючи колег ображеними чи вигорівшими. Якщо людині не байдуже, вона зробить усе можливе для результату, зберігаючи повагу і підтримку в команді”.

Не менш важлива навичка – системність. Уміння планувати, розставляти пріоритети й доводити справи до кінця. І, звісно, ініціативність: готовність підхопити задачу чи підказати рішення тоді, коли це найбільш потрібно.

Культура INB.bio у трьох словах

Описати корпоративну культуру кількома словами непросто, але коли ми запитали про це Олександру, вона відповіла просто: розвиток, підтримка та результативність.

“У INB.bio завжди стимулюють навчатися й пробувати нове. Колеги підтримують один одного, і це відчувається щодня. І саме ця підтримка та взаємна повага дозволяють досягати справжнього результату”, – каже вона.

Наш “диригент”

В певному сенсі HR-відділ – це наш “диригент”, який стежить, щоб корпоративний оркестр звучав гармонійно. Бо команда – це не лише таски та дедлайни. Це ще жарти, маленькі ритуали й корпоративи, які ми будемо згадувати ще довго, особливо Party Bus, сапи, квест кімнату та купу інших приємних моментів.

Коли працюєш HR, ти трохи психолог, трохи юрист, трохи (а може й не трохи) івент-менеджер. HR – це людина, яка допоможе плавно пройти адаптацію, розібратися з документами, організує крутецьку вечірку, а ще просто вислухає, коли важко.

Якщо чесно, у роботі HR є щось схоже на магію. Начебто нічого особливого – просто слова, просто зустрічі та процеси. Але саме завдяки цьому є відчуття, що ми справді команда, а не рандомні люди з різних міст, які випадково опинилися в одному робочому чаті.

Сьогодні ми хочемо сказати одне: дякуємо, що тримаєте нас разом. За вашу енергію, людяність і те, що робота в INB.bio – це не тільки про дедлайни, а й про крутих людей поруч.

З Днем HR!