Почему HR – это больше, чем “просто работа”

В каждой компании есть люди, без которых всё как будто становится серым и безликим. Исчезает атмосфера, лёгкость, ощущение теплоты внутри коллектива. В INB.bio это наш HR-отдел.

Они умеют найти подход к каждому: поддержать, приободрить, мотивировать и напомнить, что “work-life balance” – это не просто тема для мемов, а действительно важная вещь. Благодаря им понедельник – это не трагедия под названием “О Боже, снова работа”, а ещё одна страница нашей общей интересной истории.

О том, как происходит эта невидимая магия внутри коллектива и что заряжает в работе с людьми, рассказывает HRD INB.bio Александра.

Как выглядит типичный день HR

Сначала – утренняя встреча с командой:

“Мы мэтчим задачи, обсуждаем результаты предыдущего дня и планируем следующие шаги. Это помогает держать общий ритм и чувствовать, что мы движемся в одном направлении”.

А дальше начинается главное – люди. Кому-то нужно дать совет, кого-то поддержать в непростой момент. Такие разговоры – это невидимая часть работы HR, но именно они формируют атмосферу доверия в коллективе и дают уверенность в том, что ты важен и тебя действительно слышат.

После этого наступает очередь организационных вопросов: онбординг новичков, работа с вакансиями, контроль процессов.“Ни один день не похож на другой, ведь всегда есть что-то непредсказуемое. Самый большой вызов – сохранить баланс между потребностями бизнеса и удовлетворённостью всех сотрудников. И когда я вижу, что команда работает в гармонии и с кайфом – это самая большая победа”, – делится Александра.

Моменты, которые согревают

В HR-работе много рутинных деталей, но есть и эмоциональные моменты, которые вдохновляют даже в самые трудные дни.

Александра вспоминает ситуацию, когда после решения сложной проблемы одна из коллег написала пост благодарности всей команде. Без имён – просто искренняя благодарность за поддержку, небезразличие и готовность помочь, даже несмотря на сильную загруженность.

“Тогда я в прямом и переносном смысле почувствовала тепло от того, как люди сработались, как подставляли плечо, как были готовы помочь даже там, где это не входило в их зону ответственности. Именно тогда я поняла, ради чего мы работаем”, – рассказывает она.

Как понять, что в коллективе “хорошая погода”

Не всегда нужны опросы, чтобы почувствовать, какая атмосфера царит в команде. Это можно увидеть в мелочах: в смехе на митингах, мемах в чате, в том, как коллеги быстро договариваются о рабочих деталях.

“Когда люди смеются вместе, обсуждают идеи, помогают друг другу… Вот именно тогда ты чувствуешь, что здесь комфортно и по-настоящему приятно работать”, – говорит наша HR Director.

Качества, которые держат нас вместе

Когда речь заходит о качествах, которые двигают команду вперёд, Александра особенно выделяет ответственность и человечность.

“Самое ценное качество, на мой взгляд, – это ответственность, которая проявляется на трёх уровнях: за себя, за команду и за результат. Она включает не только стремление довести дело до конца, но и человечность. Результат не должен строиться “на крови” других, то есть нельзя достигать целей, оставляя коллег обиженными или выгоревшими. Если человеку не всё равно, он сделает всё возможное для результата, сохраняя уважение и поддержку в команде”.

Не менее важный навык – системность. Умение планировать, расставлять приоритеты и доводить дела до конца. И, конечно, инициативность: готовность подхватить задачу или подсказать решение тогда, когда это особенно нужно.

Культура INB.bio в трёх словах

Описать корпоративную культуру несколькими словами непросто, но когда мы спросили об этом Александру, она ответила просто: развитие, поддержка и результативность.

“INB.bio всегда поощряет желание учиться и пробовать новое. Коллеги поддерживают друг друга, и это чувствуется каждый день. Именно эта поддержка и взаимное уважение позволяют достигать настоящего результата”, – говорит она.

Наш “дирижёр”

В некотором смысле HR-отдел – это наш “дирижёр”, который следит, чтобы корпоративный оркестр звучал гармонично. Ведь команда – это не только таски и дедлайны. Это ещё шутки, маленькие ритуалы и корпоративы, которые мы будем вспоминать ещё долго, особенно Party Bus, сапы, квест-комнату и массу других приятных моментов.

Когда работаешь в HR, ты немного психолог, немного юрист, немного (а может и не немного) ивент-менеджер. HR – это человек, который поможет плавно пройти адаптацию, разобраться с документами, организует классную вечеринку и просто выслушает, когда тяжело.

Если честно, в работе HR есть что-то похожее на магию. Казалось бы, ничего особенного – просто слова, просто встречи и процессы. Но именно благодаря этому есть ощущение, что мы действительно команда, а не случайные люди из разных городов, которые оказались в одном рабочем чате.

Сегодня мы хотим сказать одно: спасибо, что держите нас вместе. За вашу энергию, человечность и то, что работа в INB.bio – это не только про дедлайны, но и про классных людей рядом.

С Днём HR!